tag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post2740663947577590032..comments2024-03-27T01:46:32.024+01:00Comments on DerechoMercantil: Tweet largo: la importancia del Derecho en el desarrollo de empresas tecnológicasJESÚS ALFARO AGUILA-REALhttp://www.blogger.com/profile/13866020531698021530noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-46471658124838318432016-04-14T12:32:35.636+02:002016-04-14T12:32:35.636+02:00A mi juicio, uno de los problemas que se plantea e...A mi juicio, uno de los problemas que se plantea en California debido a la prohibición de las cláusulas de no competencia y también de la escasa y casi rechazada aplicación de la teoría de la revelación inevitable de secretos es que no hay forma de impedir que, por ejemplo, un Director que conoce del lanzamiento de un nuevo producto - su fecha, precio, campaña de publicidad- se marche a la competencia antes de la fecha prevista e inevitablemente use esa información. Otro tanto puede decirse de un CEO que se marcha al consejo de una empresa competidora. En estos casos, o bien se permiten las cláusulas de no competencia o bien la doctrina del "inevitable disclosure" que conlleva impedir que esa persona (el Director o el CEO) no realice ciertas funciones o no acuda a ciertas reuniones durante un cierto periodo de tiempo. En verdad, esta última opción es quizás la menos restrictiva para trabajadores y colaboradores pero si no se acepta, no queda otra que acudir a un pacto de no competencia para impedir que se revelen secretos empresariales... ¿Qué opinas? <br /><br />Aurea SuñolAurea Suñolnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-31481757857774443242016-03-08T13:27:35.356+01:002016-03-08T13:27:35.356+01:00Quizás sería interesante, también, para leer algo ...Quizás sería interesante, también, para leer algo de la otra cara de la moneda, los trabajos de M. Risch (p. ej, Why Do We Have Trade Secrets?; An Empirical Look at Trade Secret Law's Shift from Common to Statutory La; Comments on Trade Secret Sharing in High Velocity Labor Markets, etc.<br /><br />Aurea SuñolAnonymousnoreply@blogger.com