tag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post5096059929254479395..comments2024-03-27T01:46:32.024+01:00Comments on DerechoMercantil: Discusiones en twitter: el salario mínimoJESÚS ALFARO AGUILA-REALhttp://www.blogger.com/profile/13866020531698021530noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-12004226394036738212012-05-13T16:41:55.769+02:002012-05-13T16:41:55.769+02:00Pero lo que sorprende es la indiferencia general c...Pero lo que sorprende es la indiferencia general con la que se trata por parte de los preocupados por los "costes sociales" de los estados europeos, los datos como los que aparecen hoy en El Pais Negocios o algo que todos constatan, como es la progresiva distanciación y desigualdad de clases. Y, mientras tanto, los hay que defienden aún la pretendida eficiencia de la teoría contractual de las sociedades o el mercado de gobierno corporativo y, por tanto, vienen a defender que realmente existe un control de los accionistas sobre el uso que de sus recursos hacen los ejecutivos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-60562850093027499282012-05-10T21:15:04.994+02:002012-05-10T21:15:04.994+02:00Lo de Andrés es otro debate. Y, seguramente, podem...Lo de Andrés es otro debate. Y, seguramente, podemos ponernos de acuerdo cuando los salarios salen del bolsillo del contribuyente.<br />Lo de Eduardo: la primera parte de tu comentario es - no offence - la falacia del Nirvana: como el mercado no funciona perfectamente, cualquier intervención estatal está justificada. No. Hay que explicar cuál es el fallo y por qué el remedio es mejor que la enfermedad. Si hay negociación colectiva, es un argumento más para que no haya salario mínimo, puesto que, se supone, cuando el sindicato negocia con el empresario, la desigualdad contractual se reduce. Estoy de acuerdo en que, esa puede ser una razón por la que en Alemania o Dinamarca no necesitan de SMI: el mercado (y la negociación colectiva) protegen suficientemente a los trabajadores "marginales", es decir, a aquellos que podrían padecer a manos de empresarios sin escrúpulos. Seguramente los jueces alemanes usan la prohibición de la usura y de los contratos contrarios a la moral para anular salarios demasiado bajos.JESÚS ALFARO AGUILA-REALhttps://www.blogger.com/profile/13866020531698021530noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-13223129730651859102012-05-10T16:40:17.748+02:002012-05-10T16:40:17.748+02:00De un bloguero laboralista de una Universidad Autó...De un bloguero laboralista de una Universidad Autónoma (de Barcelona) a un bloguero mercantilista de otra Universidad Autónoma (de Madrid) : ¿no le parece que el mercado de trabajo no es perfecto ni simétrico, y que las partes no están en igualdad de condiciones en la negociación contractual?. Si el mundo laboral fuera de iguales no sería necesario plantearse el debate del salario mínimo. ¿No se ha planteado si hay alguna razón adicional, como la fuerza sindical en Alemania y Dinamarca, que ayude a entender la,en principio, innecesariedad del SMI (aunque a mi parecer sí sería necesario?. Saludos y ánimo con el blog, a ver si cambiamos algo la mentalidad universitaria.Eduardo Rojohttps://www.blogger.com/profile/15382509966710547457noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-2198518374332831622012-05-10T13:10:59.260+02:002012-05-10T13:10:59.260+02:00¿Y un salario máximo? ¿Es paternalista? Hoy probab...¿Y un salario máximo? ¿Es paternalista? Hoy probablemente muchos piensen que lo que se lleva Rodrigo Rato como retribución directa o indirecta por su gestión en Bankia es ua cantidad excesiva. Y, sin embargo, gracias a normas aprobadas recientemente por el gobierno (la anterior reforma financiera de febrero) y contrarias a las del libre mercado, se trata de una cifra muy inferior a la que, libremente, la entidad gestionada le había atribuido antes de la aprobación de esa normativa ¿Hizo bien el gobierno en establecer algunas restricciones a las remuneraciones que deben recibir los directivos de las entidades financieras que reciben ayudas? ¿O debería haber dejado que fuera "el mercado" el que estableciera la remuneración? ¿Alguna vez el mercado de los directivos de las grandes empresas ha "penalizado" a los gestores poco eficientes? La respuesta cae por su peso....Andres Recaldehttps://www.blogger.com/profile/16912966451047484678noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1143858377641298295.post-48223665701860547662012-05-10T13:07:35.808+02:002012-05-10T13:07:35.808+02:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Andres Recaldehttps://www.blogger.com/profile/16912966451047484678noreply@blogger.com