Foto: Alma Haser
En una entrada pasada reproducíamos una cita de Easterbrook. Ahora la completamos con una de Lucy Kellaway
“Lo que hacen falta son exámenes feroces y aleatorios para todos los consejeros (independientes), como los que sufren los deportistas a los que se les realizan tests por sorpresa para comprobar si han consumido sustancias prohibidas. Los consejeros deberían ser abordados por sorpresa y obligados a responder a preguntas básicas acerca de la compañía (cómo va, qué riesgos acechan sobre ella) y sobre el mercado en general. Esto ahuyentaría a los más zoquetes y obligaría a todos los consejeros a concentrarse todo el tiempo en sus funciones”.
2 comentarios:
Esto escribía un día Lucy (pongo un extracto solo, que a los del FT no les gusta el cut & paste y luego el link):
Last week, I found myself sitting next to a woman at dinner who chairs companies. We were talking about boardroom diversity, and she suddenly declared: “I always make sure that there is one shit on each of my boards.”
http://www.ft.com/intl/cms/s/0/3bdb9b68-f0cb-11e0-aec8-00144feab49a.html#axzz2lgL2E6jF
Inicio prometedor ¿verdad?
Luego los eleva a categoría, y establece su número ideal:
The argument for Shits on Boards (SOBs) is quite different. An SOB is someone who couldn’t care less what others think of him or her, and is therefore low-maintenance.
[...] According to my new friend, the ideal number of SOBs around the table is one – implying a quota of about 10 per cent – as more than that means too many clashes.
Siguiendo a Nicola F. Sharpe, podríamos decir que las cuestiones formales y de compliance, no son garantía, yo diría son condición necesaria (de un buen performance, etc). Pero lo importante de un independiente es que sepa como controlar a los managers, en vez de que ocurra al revés: tener un approach hacia el futuro en cuanto a la información, tener fuentes independientes de obtención de información, etc. Pongo el link al artículo de referencia, muy recomendable:
http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2003010
Joaquín Barquero.wordpress.com
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