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Efectos de la provisión universal de educación preescolar sobre los más pobres:
mejora el rendimiento académico posterior, se reduce la delincuencia juvenil entre los hombres y el matrimonio precoz entre las mujeres... Un mecanismo potencial que impactó los resultados a largo plazo fue la creación de un mejor ambiente de aprendizaje en la escuela primaria y secundaria, con una mayor sensación de seguridad y mejores relaciones con los maestros y compañeros de clase.
y disminuyen la preparación para los exámenes. Si es posible una preparación adicional antes de volver a realizar un examen suspendido, es óptimo que los estudiantes hagan intentos tempranos sin mucha preparación.
y apuestan cantidades significativamente más altas en ellos que en los resultados de partidos comparables en los que no tienen preferencias por uno u otro equipo
Los costes del despido y salarios de eficiencia.
La protección frente al despido perjudica a los empleados al inicio de su carrera sin beneficiarlos en las etapas posteriores (Leonardi y Pica, 2013). Demostramos que este patrón puede ser el resultado de que los empleadores explotan a los empleados ingenuos y sesgados hacia el presente. Los empleadores ofrecen un contrato dinámico con salarios bajos al principio de la carrera, una etapa de calificación intermedia poco atractiva y salarios altos al final de la carrera. Al llegar a la etapa de calificación, los empleados con sesgo presente intercambian salarios futuros por recompensas inmediatas en una trayectoria profesional alternativa, una elección no anticipada por su yo ingenuo anterior. Por lo tanto, los empleadores nunca pagan salarios futuros altos. Los costos de despido ayudan a los empleadores a indicar que no despedirán a los empleados en lugar de hacer los pagos prometidos, lo que permite recortes salariales al principio de la carrera.
Si quieres más chicas en STEM ofrece más STEM y menos grados Mickey Mouse
En un estudio de 93 países, resulta que el nivel de redistribución estatal efectivo responde, en mayor medida, a las preferencias de los más pobres que a las de los más ricos.
El futuro de las actividades en grupo on line es la especialización
Las chicas esperan tener salarios más bajos que los chicos y los salarios que realmente obtienen se corresponden con esas expectativas.
Las escuelas autónomas - pero financiadas públicamente - aumentan la segregación y no mejoran el rendimiento más que para los nativos y más ricos
La primera generación en una familia que llega a la universidad y tiene talento es aversa al riesgo
La expectativa de que las mujeres puedan trabajar desde casa después de convertirse en madres puede aumentar los incentivos de las mujeres jóvenes para invertir en su educación, elegir títulos que conduzcan a carreras de alto crecimiento e invertir en capital humano específico de la empresa una vez en una empresa determinada. Al desvincular las opciones profesionales de las mujeres de sus resultados esperados de fertilidad, el trabajo desde casa puede permitir que las mujeres optimicen más como los hombres.
una interrupción de la financiación a la investigación
de más de 30 días tiene un efecto sustancial en la colocación laboral del personal que trabaja en laboratorios con una sola subvención de investigación R01 de los NIH, incluido un aumento de 3 puntos porcentuales (40%) en la probabilidad de no trabajar en los EE. UU.
las multas por exceso de velocidad funcionan
los hijos de primos hermanos viven menos
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