La gente no es tonta y los sesgos no determinan ni sus creencias ni su conducta. Prueba número 221734
Los profesores particulares mejoran el rendimiento de los alumnos que se retrasan
La honestidad académica va por barrios: ¿cuántas veces ha salido cara? (a más cara, más premio para el encuestado)
La honestidad académica es crucial para el avance científico, sin embargo, las crisis de replicación y los escándalos de mala conducta son omnipresentes. Proporcionamos evidencia sobre la sinceridad de los científicos a partir de dos experimentos incentivados de lanzamiento de monedas con más de 1.300 científicos.
El Experimento I, con científicos predominantemente europeos y norteamericanos, muestra que son menos los científicos que informan en exceso de los lanzamientos ganadores cuando se destaca su carácter de científicos.
El Experimento global II produce efectos heterogéneos. Replicamos el efecto del Experimento I para los científicos norteamericanos, pero encontramos lo contrario para los científicos del sur de Europa y Asia oriental. La falta de sinceridad se correlaciona con las métricas de publicación y las medidas de deshonestidad académica y experimental de campo a nivel nacional.
Moritz A. Drupp, Menusch Khadjavi, Rudi Voss, The Truth-Telling of Truth-Seekers: Evidence from Online Experiments with Scientists CESifo, Munich, 2024
¿Qué efectos sobre la satisfacción con la democracia y el voto a los extremos tuvo el confinamiento?
el confinamiento aumentó notablemente la satisfacción con la democracia y desplazó el apoyo político hacia los partidos centristas... aumentó la satisfacción con la democracia más entre las personas que habían estado expuestas al régimen autoritario de la República Democrática Alemana. Una posible explicación es que estos individuos se habían acostumbrado a intervenciones estatales más restrictivas. Además, encontramos evidencia sugestiva de que la satisfacción con la democracia aumenta más entre los individuos obesos o con baja vitalidad, posiblemente porque su beneficio de las restricciones de movilidad es mayor. Sin embargo, estas diferencias no son estadísticamente significativas.
Daniel Graeber, Lorenz Meister, Panu Poutvaara, Restrictions to Civil Liberties in a Pandemic and Satisfaction with Democracy, 2023
Bonos con tipo de interés que varía en función del cumplimiento por el emisor de sus objetivos de reducción de emisiones de CO2
En el derecho privado, los contratos generalmente se racionalizan como mecanismos para generar compromisos creíbles... Especificar en el contrato dos obligaciones alternativas para la empresa: o bien cumplir sus hitos de transición climática - reducción de emisiones - o bien realizar un pago específico a una parte determinada. Por ejemplo, un pago retenido en una cuenta en el momento del compromiso de cero emisiones netas, que se especifica que es revocable si la empresa alcanza el objetivo de reducción de emisiones de CO2. Del mismo modo, la concesión de una opción, ejercitable en caso de incumplimiento de la promesa de reducción de las emisiones de carbono, para comprar nuevos pagarés emitidos con un gran descuento, tendría el mismo impacto funcional en el prometiente.
Un ejemplo de una píldora verde que ya está siendo utilizada por un número cada vez mayor de empresas en todo el mundo son los llamados "bonos vinculados a la sostenibilidad". A diferencia de la mayoría de los otros "bonos verdes", estas emisiones no reservan los fondos para un proyecto en particular, sino que prevén un aumento del cupón (un aumento de la tasa de interés) o un pago adicional al vencimiento en caso de que no se alcance un objetivo ESG (generalmente ambiental) determinado.161 El acuerdo de bonos no contiene ningún compromiso contractual con los tenedores de bonos para cumplir con el objetivo de sostenibilidad; más bien, simplemente estipula un pago de intereses adicionales que condiciona este evento.
Por poner solo un ejemplo de una emisión similar de las muchas, NRG Energy, una gran empresa energética estadounidense, emitió bonos vinculados a la sostenibilidad en 2020 y 2021.162 El tipo de interés varía en función de si la empresa cumple "sus objetivos de lograr una reducción del 50% de las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GEI) para 2025". Uno de los bonos vinculados a la sostenibilidad de NRG tiene un plazo de once años, pero si no se cumple el objetivo de emisiones en 2025, el tipo de interés pagadero desde 2026 hasta el vencimiento será superior en 25 puntos básicos
Armour, John and Enriques, Luca and Wetzer, Thom,Green Pills: Making Corporate Climate Commitments Credible, 2022).
Espiral viciosa y espiral virtuosa entre producción de electricidad fotovoltaica y calidad del aire
Existe una fuerte evidencia sobre los costos externos de mortalidad y morbilidad de la contaminación del aire. Este artículo se centra en otra fuente de externalidad de la contaminación del aire: la pérdida en la generación de electricidad solar por el aumento de la opacidad atmosférica debido a la contaminación del aire. Utilizamos datos de paneles solares residenciales en tejados y aprovechamos la variación casi aleatoria de la opacidad del aire a partir del humo de los incendios forestales y las condiciones del viento para estimar que la contaminación por PM2,5 redujo la generación solar anual en California en más de 450 GWh, o el 4% de la generación potencial total. Esto equivale a una externalidad anual de 177 dólares por tonelada de PM2,5 emitida. Nuestros hallazgos sugieren que hay una retroalimentación positiva de las políticas de descarbonización, donde la reducción de la dependencia de los combustibles fósiles mejora la calidad del aire, lo que conduce a una productividad aún mayor de la generación solar, reduciendo aún más las emisiones.
Seung Min Kim, Kenneth Gillingham, Air Pollution and Solar Energy: Evidence from Wildfires, CESifo, Munich, 2024
Los enormes beneficios del trabajo remoto no son para las empresas: son para los propietarios de las casas
... un aumento de una desviación estándar en el trabajo desde casa en el vecindario (9,5 puntos porcentuales) conduce a una caída persistente del 4% en los robos. Este efecto es grande, ya que explica más de la mitad de la disminución del 30% de los robos en Inglaterra y Gales desde 2019. En segundo lugar, este efecto de tratamiento exhibe heterogeneidad de acuerdo con la capacidad de trabajo remoto de los barrios contiguos. Específicamente, estar rodeado de vecindarios con un número relativamente alto de trabajadores desde casa puede compensar por completo el beneficio de reducción de la delincuencia del potencial de trabajo desde casa de un vecindario determinado. Esto es consistente con las predicciones de un modelo de búsqueda espacial de la actividad criminal...
Por último, documentamos grandes ganancias de bienestar en la disminución de los robos. Estimamos las ganancias de bienestar utilizando un modelo hedónico de precios de la vivienda. Nuestras estimaciones más conservadoras muestran que las ganancias de bienestar son de 24.500 millones de libras esterlinas (1% del PIB del Reino Unido en 2022), pero es probable que las ganancias reales sean mucho mayores. Estas estimaciones sugieren que la reducción de los robos es una de las consecuencias más importantes del aumento del trabajo desde casa.
Jesse Matheson, Brendon McConnell, James Rockey, Argyris Sakalis, Do Remote Workers Deter Neighborhood Crime? Evidence from the Rise of Working from Home, CESifo, Munich, 2024
Las bajas por maternidad no tiene efectos sobre el empleo, los salarios de las mujeres o la natalidad
Utilizamos datos administrativos para analizar los efectos acumulativos a largo plazo de la Ley de Licencia Familiar Pagada (CPFL, por sus siglas en inglés) de California de 2004 en el empleo, los ingresos y la maternidad de las mujeres. Un diseño de regresión-discontinuidad explota el fuerte aumento de las semanas de licencia pagada disponibles bajo la ley. No encontramos evidencia de que el CPFL aumentara el empleo, aumentara los ingresos o alentara la maternidad, lo que sugiere que el CPFL tuvo poco efecto sobre la brecha salarial de género o la penalización por hijos. En el caso de las madres primerizas, encontramos que la CPFL redujo el empleo y los ingresos aproximadamente una década después de dar a luz.
Martha Bailey, Tanya Byker, Elena Patel, Shanthi Ramnath, The Long-Run Effects of California’s Paid Family Leave Act on Women’s Careers and Childbearing: New Evidence from a Regression Discontinuity Design and U.S. Tax Data, CESifo, Munich, 2024
Existe correlación positiva entre la prominencia de aquellos temas que normalmente se enumeran como femeninos y los resultados electorales de las mujeres.
La herencia igualitaria tiene efectos positivos sobre la riqueza
... Hoy en día, las áreas de división equitativa (de la herencia entre todos los hijos) cuentan con ingresos promedio más altos y más espíritu empresarial, lo que va de la mano con una distribución de habilidades, ingresos y riqueza desplazada hacia la derecha. Mostramos evidencia consistente con la distribución más equitativa de la tierra que condujo a un subempleo industrial más innovador durante la transición de Alemania de una economía agraria a una industrial que, a largo plazo, condujo a un mayor espíritu empresarial.
Charlotte Bartels, Simon Jäger, Natalie Obergruber, Long-Term Effects of Equal Sharing: Evidence from Inheritance Rules for Land CESifo, Munich, 2024
Mejor que los padres aseguren ingresos trabajando
A través de un modelo cuantitativo dinámico de oferta laboral en el que dos padres eligen si trabajar o no trabajar y hacerlo muchas o pocas horas o no trabajar en absoluto, el tiempo que pasan con los hijos y los gastos relacionados con los niños, encontramos que el riesgo de (falta de) ingresos afecta la acumulación de habilidades, reduciendo permanentemente los niveles de habilidades de los niños. En la medida en que compensar las pérdidas de habilidades cognitivas durante la infancia es difícil, como sugiere la evidencia disponible, el riesgo de ingresos no asegurables puede afectar negativamente las perspectivas del mercado laboral de las generaciones futuras.
Francesco Agostinelli, Domenico Ferraro, Xincheng Qiu, Giuseppe Sorrenti, Intra-Household Insurance and the Intergenerational Transmission of Income Risk, 2024
Un nivel intermedio de variedad étnica en los ancestros de alguien favorece la formación de capital humano y la prosperidad del individuo
Esta investigación avanza la hipótesis de que un nivel intermedio de diversidad étnica en los ancestros de alguien logra un equilibrio entre los efectos conflictivos de la proximidad cultural y la distintividad en la formación de una mentalidad individual que es propicia para la productividad. Si bien una diversidad cultural limitada entre los antepasados de un individuo puede reducir el alcance de la polinización cruzada y puede disminuir la creatividad y la adaptabilidad del individuo, una amplia brecha cultural ancestral podría obstaculizar la coherencia del individuo, la formación de capital humano y, en última instancia, la prosperidad.
La exploración empírica de la hipótesis propuesta requiere una configuración en la que los individuos nacen y residen en el mismo país, pero se originan a partir de diferentes combinaciones de orígenes ancestrales. Si bien estos individuos estarían expuestos a las mismas fuerzas económicas e instituciones políticas, se caracterizarían por diferentes niveles de diversidad intrapersonal. Nos basamos en datos a nivel individual sobre ingresos laborales y ascendencia dual autodeclarada, disponibles para millones de trabajadores estadounidenses, para explorar la asociación entre los ingresos salariales y la diversidad intrapersonal
El análisis empírico establece que, efectivamente, existe una relación en forma de joroba entre la diversidad intrapersonal y los ingresos salariales, que es robusta para la inclusión de la edad, el género, así como los efectos fijos de las ascendencias primarias y secundarias. El nivel de maximización salarial intrapersonal (es decir, el pico de la joroba), medido como la distancia entre los orígenes ancestrales, es de unos 7.400 km, que es aproximadamente la distancia migratoria entre Francia y la India. El impacto de la diversidad intrapersonal en los ingresos salariales es considerable: en la especificación de referencia, un aumento de la diversidad intrapersonal desde el nivel más bajo de la muestra hasta su nivel de maximización salarial aumentaría los ingresos salariales en casi USD 6.000 (es decir, un aumento del 9,5% en relación con el nivel medio de USD 62.365). Además, una disminución de la diversidad intrapersonal desde su nivel de maximización salarial hasta el nivel más alto de la muestra disminuiría los ingresos salariales en aproximadamente USD 14.500 (es decir, una disminución del 23% en relación con el nivel medio de ingresos salariales).
De acuerdo con nuestro marco conceptual, el impacto de la diversidad intrapersonal en los ingresos salariales está mediado por su impacto en dos dimensiones del capital humano. En primer lugar, el análisis sugiere que existe una relación en forma de joroba entre la diversidad intrapersonal y el logro educativo, lo que refleja el efecto beneficioso de los padres diversos sobre la creatividad de sus hijos, así como el efecto perjudicial de un choque de estilos parentales y de la educación.... Existe una relación en forma de joroba entre la diversidad intrapersonal y el nivel de originalidad y flujo de ideas asociadas con la ocupación de un individuo, lo que sugiere que una variedad en los orígenes de los antepasados de alguien es propicio para la creatividad, pero más allá de cierto nivel contribuye a incoherencia.
Oded Galor, Marc Klemp, Daniel C. Wainstock, The Power of a Diverse Mindset in Shaping Prosperity, CESIFO, 2024
Corregir las percepciones erróneas puede alinear las preferencias de las políticas públicas, lo que podría conducir a debates menos polarizados sobre cómo abordar las desigualdades y la discriminación
La competencia de las escuelas privadas es buena para las escuelas públicas
exploramos cómo el aumento en el acceso a las escuelas privadas en doce distritos de Florida afecta a los estudiantes que permanecen en las escuelas públicas tradicionales. Consistentemente encontramos que la competencia derivada de la apertura de nuevas escuelas chárter mejora el rendimiento en lectura, pero no en matemáticas, y también disminuye el absentismo de los estudiantes que permanecen en las escuelas públicas. Los resultados son modestos en magnitud.
David N. Figlio, Cassandra M.D. Hart, Krzysztof Karbownik, Competitive Effects of Charter Schools, CESifo, Munich, 2024
Precios más bajos de la electricidad para la industria pueden aumentar tanto la productividad laboral como la productividad eléctrica
La transición de la producción tradicional intensiva en mano de obra a la moderna intensiva en capital es un principio central del desarrollo industrial y esencial para salvar las diferencias internacionales en la producción industrial por trabajador (Caselli, 2005). Los precios más bajos de los insumos clave pueden afectar sustancialmente este proceso y mejorar la productividad manufacturera, como se observa, por ejemplo, después de las reformas indias que redujeron los aranceles a los insumos (Goldberg et al., 2010). Las complementariedades en los insumos de producción suelen amplificar esos efectos.
La mayoría de las manufacturas modernas requieren electricidad como un insumo de complementariedad crítico para hacer funcionar las máquinas. Por lo tanto, el precio de la electricidad, condicionado al acceso físico a la electricidad, puede desempeñar un papel importante en la forma en que los países y sectores se actualizan hacia una producción moderna intensiva en capital y que utiliza electricidad.
En este artículo, muestro que los precios más bajos de la electricidad, como resultado, no solo mejoran la productividad laboral, sino que sorprendentemente también pueden mejorar la productividad de la electricidad (volumen de producción por unidad de electricidad) a través de este mecanismo. Si bien en los países altamente industrializados se suele pensar que los precios de la energía implican compensaciones entre los objetivos de desarrollo y los medioambientales (por ejemplo, Marin y Vona, 2021), unos precios industriales más bajos de la electricidad podrían contribuir a ambas dimensiones en países en vías de desarrollo industrial.
Gregor Singer, Complementary Inputs and Industrial Development: Can Lower Electricity Prices Improve Energy Efficiency? CESIFO 2024.
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