La fiscalía debería abrir diligencias contra Pilar Sánchez Acera: acusa a los magistrados del Tribunal Supremo de prevaricación.
Teresa Peramato dice que admira y respeta a un delincuente
que cometió el delito por el que fue condenado en el ejercicio del cargo que ocupa ella ahora. ¿Está diciendo que ella también está dispuesta a cometer delitos en el ejercicio del cargo? No sé si sabe derecho, pero muy lista no parece esta mujer.
¿Qué gentuza trabaja para Pedro Sánchez?
Se lo dijeron por activa y por pasiva: un gobierno decente no podía rescatar Plus Ultra. Pedro Sánchez rescató Plus Ultra contra toda racionalidad y justicia. Calviño debería dar explicaciones. Y Ana de la Cueva, directora general de Patrimonio, también. ¿por qué no impidieron el rescate? Y Bartolomé Lora, entonces presidente de la SEPI, esa "cueva" de Alí Babá desde la que los socialistas repartieron miles de millones a sus compadres ¿será el próximo en ir p'alante?
El homicidio de pareja y la violencia de pareja no letal son fenómenos distintos que se superponen parcialmente.
¿Y por qué esto no es delito? Bolaños debería ir a la cárcel por "ignorar" dolosamente las resoluciones de Transparencia.
El Ejecutivo ha encontrado la técnica para evitar dar la información que los ciudadanos solicitan pese a contar con el respaldo del organismo público. Su estrategia consiste en ignorar las resoluciones de Transparencia que instan en numerosas ocasiones al Gobierno a responder a las preguntas que se les efectúa. Esto deja como única opción a los solicitantes de información acudir a los tribunales e iniciar un recurso contencioso-administrativo. Un paso que la gran mayoría no da.
Consejos al PP para reducir la corrupción que asola al partido (2013)
Doce años después, estamos peor. Solo que ahora la corrupción es la del PSOE. Esperemos que los españoles castiguen al PSOE como castigaron al PP
“Cuando comprendimos lo frágiles que se habían vuelto nuestras instituciones ya era tarde”
"Uno de los grandes errores es juzgar las políticas y programas por sus intenciones en lugar de por sus resultados." — Milton Friedman.
Escuchen al mentiroso de Marlaska diciendo que las balizas se han hecho obligatorias - único lugar del mundo - "para salvar vidas". Resultado: unos chinos + comisionistas españoles se han forrado a costa del bolsillo de los automovilistas españoles.
Las costumbres bárbaras de muchos pueblos pre-islámicos e islámicos que persisten en el siglo XXI deben considerarse contrarias al orden público español e impedir la concesión de permisos de residencia y, por supuesto, de la nacionalidad española a cualquier individuo que no abjure expresamente de tales costumbres. La abjuración expresa es necesaria porque es justo el prejuicio de que tales costumbres le parecen bien, son las de su tribu, y, por tanto, que podría ponerlas en práctica en España. Un reconocimiento expreso de la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de la separación entre religión y derecho serían también necesarios. No queremos en España a gente a la que le parece bien tener varias mujeres, mutilar a su hija, obligarle a cubrirse la cabeza o prohibirle trabajar. Esa gentuza debería tener prohíbida la entrada en España y los que la hayan practicado, deberían ser detenidos al entrar en España.
"Cuando una empresa privada fracasa, se cierra; cuando una entidad pública fracasa, se amplía." Milton Friedman
¿por qué no cerramos las peores escuelas, los peores hospitales, las peores universidades, las peores empresas públicas,...
¿Dar a la gente el ingreso mínimo vital reduce la delincuencia? No.
- Suprimiste la saga del héroe (por fascista)
- Eliminaste la masculinidad (porque era tóxica)
- Eliminaste la posibilidad de redención (porque los daños no pueden indemnizarse)
- Eliminaste el esfuerzo y el sacrificio personak (porque era un trauma)
- Revocaste los estándares de belleza (problemático)
- Eliminaste a las mujeres atractivas (sexista)
- La última palabra se la diste a la de Recursos Humanos y a la audiencia más sensible a la ofensa
Este artículo critica los principios fundamentales de los estudios feministas a través de la perspectiva de la psicología evolutiva, argumentando que muchas afirmaciones —como las relacionadas con el patriarcado, el construccionismo social, los estudios sobre la gordura, la violación, el ecofeminismo y la experiencia de vida individual — carecen de respaldo empírico y están más moldeadas por la ideología que por la ciencia.... el concepto feminista de patriarcado, tradicionalmente visto como una estructura de poder masculina deliberada, (es incompatible con una explicación evolutiva, en términos evolutivos, el patriarcado es) un resultado emergente de las presiones evolutivas en torno a la reproducción y la asignación de recursos. (en cuanto a la obesidad)... las preferencias humanas por ciertos tipos de cuerpo no son arbitrarias, sino que reflejan rasgos adaptativos relacionados con la salud y la fertilidad... la violación (no es, como pretenden los feministas)... únicamente una cuestión de poder. También hay una motivación sexual. El artículo presenta una perspectiva evolutiva que considera la violación como una estrategia reproductiva desadaptativa, argumentando que ignorar la motivación sexual simplifica en exceso un problema complejo y limita la precisión explicativa.
La brecha salarial por sexos en la administración pública norteamericana
En el empleo público federal norteamericano, los datos disponibles para 1973–2023 muestran que el diferencial salarial bruto entre hombres y mujeres es sustantivo pero, en gran medida, composicional: al introducir efectos fijos de organismo administrativo y puesto de trabajo se elimina alrededor del 72 % del gap incondicional y el poder explicativo del modelo aumenta de forma acusada, lo que indica que las diferencias en la asignación a organismos y puestos explican la mayor parte de la brecha observada. Con todo, cuando se compara a trabajadores en la misma oficina local, puesto de trabajo, rango y antigüedad, persiste una diferencia de aproximadamente el 0,8–1 % en perjuicio de las mujeres, que permanece estable a lo largo de cinco décadas y se intensifica en los rangos superiores y entre quienes poseen mayor nivel educativo. El estudio identifica, además, dos márgenes adicionales dentro de la organización: menores probabilidades de promoción para las mujeres en los niveles altos, donde pesan más la evaluación subjetiva y la negociación, y una progresión más lenta dentro de la banda salarial del rango, que se traduce en posiciones sistemáticamente más alejadas del extremo superior de la banda. La presencia de al menos una mujer en la cúpula ejecutiva se asocia con una reducción aproximada del 30 % de la brecha en los organismos afectados, aunque este resultado es correlacional y sugiere canales como cultura organizativa, evaluación y asignación de oportunidades más que la fijación directa del salario. En suma, en un empleador único con escalas y reglas salariales estandarizadas, el diferencial “por igual trabajo” es pequeño pero persistente y parece originarse en una combinación de composición por unidades de trabajo y márgenes discrecionales ligados a evaluación y negociación; atribuirlo exclusivamente a diferencias de preferencias sería excesivo a la luz de la evidencia presentada. Kalmenovitz, Joseph and Lowry, Michelle B. and Xu, Billy, Equal Job, Unequal Pay? Evidence from 4 Million Regulatory Careers (November 17, 2025).
Todo el territorio mencionado pertenece por completo al Gran Turco; no hay otro señor que gobierne en ninguna parte de él. Todos esos pueblos son sus esclavos y están sometidos a su voluntad, y se hallan tan empobrecidos y abatidos que en ninguno queda fuerza ni vigor. En dicho país no existen fortalezas de importancia: el poder se sostiene únicamente en el dominio del campo abierto.
Ni tiene el Gran Turco manera alguna de disponer de tropas disciplinadas, porque no las hay, ni en su propio país ni en los otros que le son tributarios y obedientes. Y me parece que algunos han errado al sostener que el Gran Turco podría, mediante disciplina, dar buen orden a sus súbditos de Anatolia, que son de gran y robusta complexión; porque el buen orden ha de ser natural, y se ve por experiencia clara y cierta que los españoles, aunque bien disciplinados y expertos en la guerra, ágiles de cuerpo y de admirable destreza, no pueden por ello compararse ni igualarse con los alemanes, que traen ese buen orden desde el seno materno. Además, es opinión de algunos que el Gran Turco, aun cuando pudiera, no querría infundir tal ferocidad y valor en su gente, temiendo que acaso se sustraigan a su obediencia y aspiren a su propia libertad, habiendo mantenido desde el tiempo de Osman la práctica de humillar a sus súbditos y conservar un severo dominio sobre su propio ejército.
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